• بيئتنا.امارات بيانات.امارات شارك.امارات رؤية 2021 حكومة.امارات حكومتي امتيازات
 

19/03/2017
في إطار أعمال الفرق التنفيذية للأجندة الوطنية

الفريق التنفيذي لمؤشر "التنافسية العالمي" يناقش منهجية الإعداد لتقرير مؤشر التنافسية

 
في إطار أعمال الفرق التنفيذية للأجندة الوطنية
 

دبي، الإمارات العربية المتحدة، 18 مارس 2017

استضافت الهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء الاجتماع الثاني للفريق التنفيذي لمؤشر التنافسية العالمي المستمد من تقرير التنافسية العالمي الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي. وأشار مالك المدني رئيس الفريق التنفيذي ومدير إدارة استراتيجية التنافسية في الهيئة الاتحادية للتنافسية والاحصاء إلى أن هذه الاجتماعات الدورية تعزز من التنسيق الفعال بين الجهات للخروج بفهم مشترك لتحقيق هدف واحد وهو تقدم دولة الامارات في أهم مؤشرات التنافسية العالمية ووضع دراسات لمعرفة تأثير القوانين والتشريعات والإجراءات على التصنيفات العالمية والعمل على كيفية المحافظة على ريادة الإمارات في مؤشرات التنافسية في مختلف المجالات.

وناقش الاجتماع المستجدات في مقترح تغيير منهجية تقرير التنافسية العالمي كما تم استعراض تشكيل فرق العمل الفرعية وعقد جلسة عصف ذهني لبحث سبل إشراك القطاع الخاص في منظومة تحسين تنافسية الدولة، كما تم استعراض نتيجة دراسة المؤشرات الفرعية ذات الأولوية ومناقشة المبادرات الكفيلة بتحسين أداء الدولة فيها.

وأكد المشاركون في الاجتماع على أهمية تعزيز بناء الشراكة مع القطاع الخاص بالدولة، وأوصوا بعرض بعض الدراسات في الاجتماع المقبل، ومن ضمنها دراسة تنفيذ مبادرات قصيرة ومتوسطة المدى لتحسين أداء الدولة في المؤشرات الفرعية ذات الاولوية، وعرض آلية موحدة للتواصل الفعال مع القطاع الخاص لمناقشة تنافسية الدولة من المنظور المشترك بين الحكومة والقطاع الخاص.

الفرق التنفيذية .. آلية عمل لتحقيق 52 مؤشراً وطنياً

الجدير بالذكر أن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، وجه في أكتوبر الماضي بتشكيل "الفرق التنفيذية للأجندة الوطنية" والتي تتكون من 550 مسؤولاً يمثلون مختلف الجهات والقطاعات والمستويات، للعمل على تحقيق 52 مؤشراً وطنياً لقياس إنجازات الدولة في تحقيق الريادة وسعادة ورفاهية المجتمع ضمن 6 أولويات وطنية هي: الصحة، التعليم، الاقتصاد، البيئة والبنية التحتية، المجتمع، الأمن والقضاء.

وتتمثل مهام الفرق التنفيذية في وضع خطط عمل متكاملة تتضمن مبادرات سريعة الأثر ومتوسطة وبعيدة المدى، واقتراح فرق عمل فرعية مشتركة لتنفيذ المهام والمبادرات، والإشراف على تنفيذ الخطط بالاستعانة بأدوات مبتكرة، والتنسيق مع مختلف الجهات الحكومية والدولية ذات العلاقة لضمان تنفيذها، ومتابعة تطورات التنفيذ ونتائج الأداء، ورفع تقارير دورية بخصوصها.